Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Was ist Ihre Aufgabe?

• Sie betreuen unsere Auszubildenden und dualen Studierenden der Bereiche Technik und Logistik
• Sie arbeiten eng mit unseren Ausbildern und Führungskräften zusammen und beraten diese fachlich in ihrer täglichen Arbeit mit den Auszubildenden und Studierenden und zu allen personalrelevanten Themen
• Sie führen das Recruiting zum Erfolg: Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung von Vakanzen, die Durchführung der Vorstellungsgespräche sowie die Auswahl und Einstellung der Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Sie sind Ansprechpartner für alle externen Organisationen der Berufsausbildung und dualen Studiengänge (IHK, Berufsbildende Schulen, Hochschulen etc.)
• Sie sind für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Berufsausbildung und die Einhaltung der Verfahren, Vorgehensweisen und Standards sowie das Ausbildungsmarketing verantwortlich
• Sie entwickeln konzeptionelle Themen weiter, planen inhaltlich und zeitlich die Abläufe in der Ausbildung und koordinieren ausbildungsrelevante Projekte

Was bringen Sie für die Stelle mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung in der Ausbildungsarbeit und Begeisterung für die junge Zielgruppe
• Sie bringen sehr gutes technisches Verständnis mit
• gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (insbesondere des Berufsbildungsgesetzes), Vertragswesen und der operativen Personalarbeit
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dürfen Sie erwarten?

• Die Mitarbeit in einem tollen Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben, der von flachen Hierarchien sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander geprägt ist.
• Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, einem jährlichen Betriebsfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Besuch des Stoppelmarkts, u.v.m.
• Eine systematische und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Einarbeitung mit sämtlichen Produktschulungen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche betriebliche- und soziale Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung /VL, zur Kinderbetreuung und zum Kantinenessen sowie eine zusätzliche private Unfallversicherung.
• Auf Wunsch erhalten Sie die Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen.

Lassen Sie uns miteinander reden!

Unser HR Business Partner Ina Lohmeyer freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4067. Tipp: Werfen Sie vorab gerne einen Blick auf unsere Fragen & Antworten. 

Sie wollen uns gleich überzeugen?

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum bevorzugt per E-Mail an: jobs@bigdutchman.de